Mật mã tài lãnh đạo - Leadership Code

265,000 đ 260,000 đ

  • Mã sản phẩm: OEMST683
  • Thương hiệu: OEM
  • Nhà cung cấp: HOA LONG

- Giúp những người đứng đầu doanh nghiệp và quản lý cấp cao xác định phong cách lãnh đạo & bắt đầu có nỗ lực phát triển lãnh đạo hiệu quả.
- Nâng cao năng lực quản lý, điều hành, giám sát hoạt động của tổ chức.
- Truyền lửa cho đội ngũ nhân viên tinh thần học hỏi, sáng tạo và nhiệt huyết trong công việc.
- Xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp thành công, khởi nguồn từ thương hiệu nhà lãnh đạo.
- Đáp ứng sự mong đợi của các nhà đầu tư, khách hàng và cả nhân viên.

+ -

CHO VÀO GIỎ HÀNG MUA TRẢ GÓP 0 ĐỒNG

Thời gian giao hàng * Tp.HCM, Hà Nội: Trong vòng 01 - 03 ngày làm việc.
* Các tỉnh khác: Trong vòng 03 - 05 ngày làm việc

Mật mã tài lãnh đạo - Leadership Code

Mật mã tài lãnh đạo - Leadership CodeNếu muốn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc hoặc phát triển tài lãnh đạo cho tổ chức, bạn cần phải làm chủ năm quy tắc lãnh đạo. Với một nhà lãnh đạo, một số quy tắc do thiên bẩm, một số khác là do học hỏi, tôi luyện mà thành. Tài lãnh đạo của mỗi người sẽ được đánh giá dựa trên tính cách cũng như các nhân tố bên ngoài (vị trí, công việc, ngành nghề, văn hóa công ty…). Điều đó có nghĩa là, mỗi lãnh đạo phải nắm vững những nguyên tắc cơ bản. Nếu không sở hữu những điều cơ bản này, một cá nhân sẽ không thể lãnh đạo. Các CEO sẽ không biết nên đầu tư vào các nhà lãnh đạo kế nhiệm như thế nào vì họ sẽ không rõ mình đang tìm kiếm điều gì.

Năm quy tắc để dẫn đầu, phát triển tài năng cho một nhà lãnh đạo hiệu quả chính là: Định hình tương lai, Hiện thực hóa, Thu hút nhân tài hiện tại, Xây dựng thế hệ kế nhiệm và Đầu tư vào bản thân. Bạn chắc chắn sẽ làm chủ những quy tắc vàng này khi sở hữu cuốn sách “Mật mã tài lãnh đạo”.

Cuốn sách “Mật mã tài lãnh đạo” được mua bản quyền từ nhà xuất bản Harvard Business Review danh tiếng. Sách được TS. Lê Thẩm Dương tham gia công tác thẩm định nội dung.

Khi đọc cuốn sách “Mật mã tài lãnh đạo”, bạn sẽ tự trả lời được 3 câu hỏi lớn:

->> Yếu tố nào làm nên một nhà lãnh đạo xuất sắc, hiệu quả?

->> Tài lãnh đạo là bẩm sinh hay do bồi dưỡng, đào tạo mà thành?

->> Mật mã tài lãnh đạo có thực sự tồn tại?

Đó là câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp và các quản lý cấp cao đang trăn trở để quản lý, điều hành công việc một cách hiệu quả, đồng thời tạo nên hình ảnh và ấn tượng tốt đẹp trong mắt đối tác và cả đội ngũ nhân viên dưới quyền của mình.

Một số nhà lãnh đạo đã nắm bắt được mật mã tài lãnh đạo do bẩm sinh, một số khác phải học tập nhưng đó chính là con đường chinh phục tài lãnh đạo hiệu quả. Cuốn sách Mật mã tài lãnh đạo sẽ giúp bạn nắm bắt được tất cả các khía cạnh tạo nên nhà lãnh đạo hiệu quả và tránh những ảo tưởng nhất thời về tài lãnh đạo thực thụ, mà thực chất chỉ giống như đồ ăn nhanh, không thể giữ vững thành công.

Tác giả của cuốn sách là Dave Ulrich – nhân vật có tầm ảnh hưởng nhất thế giới trong lĩnh vực quản trị nhân lực. Ông được coi là “bậc thầy” thế giới về lĩnh vực nhân sự, một trong những “bộ óc” quản trị có ảnh hưởng nhất trên thế giới. Những tư tưởng, lý thuyết được “khai sinh” bởi GS. Dave Ulrich như “Mô hình nhân sự” (HR Model), “Thương hiệu lãnh đạo” (Leadership Brand) hay “Lý thuyết nhân tài 3C” (3C Talent Formula)… được xem là đã góp phần tạo nên những chuyển đổi quan trọng của nền quản trị và ngành nhân sự thế giới, cũng như có ảnh hưởng sâu sắc đến nhiều nhà lãnh đạo.

Nội dung chính của cuốn sách mật mã tài lãnh đạo

Mật mã tài lãnh đạo - Leadership Code
1. Tổng hợp các nghiên cứu lý thuyết và thực nghiệm về lãnh đạo đã đạt được tích lũy qua nhiều thập kỷ.

2. Giải mã câu hỏi “Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo hiệu quả” trong kỷ nguyên 4.0 ngày hôm nay. Và mật mã tài lãnh đạo được hé lộ đó là: THỜI GIAN, TRỌNG TÂM VÀ BẢN THÂN.

3. Đề cập 5 quy tắc thiết yếu mà các nhà lãnh đạo xuất sắc cần tuân theo, như: định hình tương lai, hiện thực hóa, thu hút nhân tài hiện tại, bồi dưỡng và phát triển thế hệ kế nhiệm...

4. Mỗi quy tắc lại được lồng ghép nhiều ví dụ, chính là những bài học thực tế người lãnh đạo các doanh nghiệp đã thực hiện.

Lợi ích bạn nhận được sau khi đọc xong cuốn sách này?

- Giúp các nhà lãnh đạo nhận định ra rằng để họ phát triển được doanh nghiệp lên tầm cao mới hoặc chức vụ của mình lên nhiều cấp bậc cao hơn, thì trước tiên cần phát triển thiên hướng của mình và học cách hoàn thiện các quy tắc để làm tốt cả bốn vai trò: định hình tương lai, hiện thực hóa, thu hút những nhân tài hiện tại và phát triển thế hệ kế nhiệm…

- Nâng cao trình độ quản lý, điều hành, đánh giá quy trình hoạt động của tổ chức.

- Thúc đẩy tinh thần làm việc đội nhóm đoàn kết, cầu thị học hỏi, sáng tạo và nhiệt huyết trong công việc.

- Tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài.

-  Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp dựa trên năng lực nhà lãnh đạo hiệu quả và đội ngũ nhân sự thực thi xuất sắc.

- Đáp ứng sự mong đợi về một nhà lãnh đạo đứng đầu tổ chức của đội ngũ nhân viên, các nhà đầu tư và đối tác.

Chúc các bạn độc giả gặt hái nhiều thành công khi ứng dụng cuốn sách “Mật mã tài lãnh đạo” vào thực tiễn các vấn đề còn đang tồn tại của bản thân và doanh nghiệp của mình.

Một số cuốn sách được hay dành cho các bạn yêu thích kinh doanh

Kỹ thuật lập kế hoạch kinh doanh
Digital Marketing - Từ chiến lược đến thực thi
Bản đồ chiến lược nhân sự - HR Score Card
ĐÁNH GIÁ & NHẬN XÉT

Chưa có đánh giá sản phẩm này!

5
80% Complete (danger)
0
4
80% Complete (danger)
0
3
80% Complete (danger)
0
2
80% Complete (danger)
0
1
80% Complete (danger)
0
Vui lòng Đăng nhập/Đăng ký để đánh giá sản phẩm này
CÁC SẢN PHẨM TƯƠNG TỰ

GIAO HÀNG NHANH CHÓNG

Giao hàng trong 2–3 ngày cho đơn hàng ở nội thành TP Hồ Chí Minh và Hà Nội

BẢO MẬT THÔNG TIN KHÁCH HÀNG

Các thông tin của quý khách sẽ được cam kết không cung cấp cho bên thứ ba

THANH TOÁN ĐA DẠNG

Hỗ trợ các phương thức thanh toán như tiền mặt, chuyển khoản hoặc qua cổng Thanh toán

TÍCH ĐIỂM, TẶNG QUÀ

Quý khách sẽ được tặng số điểm tương đương với giá trị đơn hàng thành công